什么叫社群裂變？營銷達(dá)人教您輕松了解

　　對于創(chuàng)業(yè)的小伙伴們都會把目光轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)，尤其是微信這一人脈集中的大平臺更是得到很多商家企業(yè)的重視。營銷也并非是一朝一夕就能夠完成，必須要多方面考量才可以。社群營銷作為其中一個(gè)新渠道目前備受廣大商家所關(guān)注，更有很多新人嘗試著這一渠道。而因此有一些新名詞出現(xiàn)，例如社群裂變。那么什么叫社群裂變?這是很多小伙伴們都想要詳細(xì)了解的。那么針對這個(gè)概念，我們還是讓營銷達(dá)人分享給大家吧。

　　很多朋友們并不清楚什么叫社群裂變，我們可以通過舉例來讓大家更清楚其中的一些概念。首先我們清楚做微信社群營銷并不是拿來就做，必須要讓這個(gè)社群達(dá)到一定好友基數(shù)才行，起初小伙伴們可以通過各種渠道來搜尋好友，使自己人脈上漲至200人以上。要記住這個(gè)200人就是基數(shù)，在此基礎(chǔ)上使其進(jìn)行裂變。

　　玩過微信的小伙伴們都清楚，作為群主建群后，能夠直接爭取到的人也就是50人上下，而對于50到100人，則是可以通過推廣群號二維碼來掃碼加入，比如將二維碼發(fā)到朋友圈或其他群等。如果要想拉進(jìn)來100到500人的話，那么只能依靠群內(nèi)的成員來進(jìn)行各自挖掘拉進(jìn)群。因此群主如果能從群里挑選出50人來配合自己，換句話說就是成為自己的手下，當(dāng)然這50人就是從200人中選出來的，上文提到200是我們設(shè)定的基數(shù)。然后運(yùn)用這50人各自去拉好友進(jìn)群，每一個(gè)手下拉進(jìn)10個(gè)人，這就是500人了。起初的這50人，可以被群主當(dāng)做群的管理員。此時(shí)群主再從這500人當(dāng)中選出能力更強(qiáng)的，去做另一個(gè)群的管理員，創(chuàng)建新群，如此重復(fù)這個(gè)過程，那么這就是社群裂變的規(guī)則了。

　　社群的經(jīng)營要有鮮活性，失去這個(gè)，那么我們的群必定走向滅亡。群要建立屬于自己的信仰，更要有屬于自己的管理。我們可以建立網(wǎng)賺群來進(jìn)行交流，也可以建立學(xué)習(xí)群來學(xué)習(xí)一些東西。那么不管怎么說，我們都必須要保持群的初衷，這樣才可以維護(hù)好群。

　　看過上面的講解，相信大家對什么叫社群裂變都有一定的了解。商家可以利用這個(gè)規(guī)則來創(chuàng)建自己的營銷群，不斷地挖掘自己的潛在客戶，這樣就可以成功的實(shí)現(xiàn)營銷的目的。當(dāng)然，維護(hù)群是最關(guān)鍵的，不能讓好不容易成立起來的群就這樣消亡。